O escritório atende os dois lados da relação de trabalho, em processos e na prevenção de passivo.

Para a empresa
Revisão de contratos e rotinas trabalhistas, defesa em reclamação trabalhista, acordos, orientação em demissões e resposta a fiscalização.

Para o trabalhador
Verbas rescisórias não pagas, reconhecimento de vínculo, horas extras, adicional de insalubridade e periculosidade, acidente de trabalho e doença ocupacional.

A análise inicial mostra quais verbas têm respaldo em lei e quais provas o caso exige.